本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。2019 年，寶勝科技創新股份有限公司（以下簡稱“寶勝股份”、“公司”）積極踐行國有企業應有的社會責任，在自我完善同時，自覺把履行社會責任、推進可持續發展的要求全面融入公司發展戰略和企業文化，把忠實履行公司的經濟責任和社會責任的有機統一作為價值追求，通過多種形式、多種方式回饋社會，豐富、豐滿了公司履行社會責任的內容和形式。
一、公司簡介
（一）公司概況
寶勝股份總股本 1,371,366,248 股，法定代表人為楊澤元，公司注冊地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路 1 號，辦公地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路 1 號。寶勝股份是中國航空工業集團有限公司旗下的上市公司，于 2004 年 8 月在上交所 A 股上市，證券簡稱為“寶勝股份”，證券代碼為“600973”，是中國電線電纜行業唯一的國有大型控股企業。寶勝股份擁有行業最具專業化、系列化、規模化、成套化的產品族群，可提供電能和智能系統解決案。公司專業生產涵蓋行業電力電纜、控制和儀表線纜、高頻數據和網絡線纜、信號電纜、電磁線、架空線、建筑電線全部七大類、高中低壓所有電纜及系統、精密導體、高分子材料。
（二）寶勝股份文化
企業使命：傳輸幸福能量，智引工業未來
企業愿景：卓越的電能與智能產業集團
企業價值觀：以客戶為中心，創新為魂、品質為本、責任為天、團結為基
二、公司 209 19 年履行社會責任的情況
（一）對股東的責任
1、完善公司治理結構
2019 年，公司以《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律、法規和《公司章程》為依據公司，不斷深化、完善股東大會、董事會、監事會和經理層“三會一層”的治理結構，有效地發揮了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間相互制衡、各負其責的公司運作體系，確保了公司的規范運作，切實保障股東的合法權益。2019 年，公司共召開 3 次股東大會，其中年度股東大會 1次，臨時股東大會 2 次。2019 年，公司共召開 9 次董事會。2019 年，公司共召開 4 次監事會。
公司高度重視發揮董事會專門委員會的作用，公司董事會各專門委員會按照《公司章程》和董事會各專門委員會工作規則的規定行使職權。公司經理層產生的程序符合《公司法》和《章程公司》的規定，公司經理層能夠按照法律法規及董事會的授權，依法合規經營，努力實現股東權益和社會利益的最大化。
2、強化信息披露
公司以《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》、上交所的相關披露規則和公司《信息披露管理辦法》為依據，扎實做好定期和臨時信息披露工作。嚴格遵照信息披露規則，保證信息披露內容的真實、準確、完整、及時，增強信息披露的有效性。2019 年度，公司在指定信息披露媒體上發布的公告包括：年度、半年度、季度報告和相關文件，股東大會、董事會相關公告，關聯交易的相關公告，以及公司披露的其他臨時公告等，不存在違反信息公平披露情形。
3、重視投資者關系管理
公司歷來重視投資者關系管理，努力建設親和、高效、暢通的信息溝通機制。為便于廣大投資者更深入全面地了解公司情況，公司通過交易所公告、上證 e互動、接待到訪投資者、安排日常電話溝通交流等方式，加強與投資者的溝通，向資本市場公開、公平的傳播公司信息。
4、努力實現股東回報
公司以截至2020年3月30日的總股本1,371,366,248股為基數，向公司全體股東每10股派發現金紅利0.34元（含稅），合計派發現金紅利46,626,452.43元占2019年實現的歸屬于上市公司股東凈利潤的30.27%。本次利潤分配方案實施后，剩余未分配利潤結轉以后年度分配。
（二）對客戶的責任
2019 年，寶勝各項經濟指標繼續保持著高速增長的良好勢頭，有力的支撐了地方經濟的發展。同時，公司在技術創新、市場開拓、項目建設、企業管理和黨建工作方等面都取得了長足進步，先后成功開拓了青島上合峰會主會場、江蘇省第十九屆運動會、首屆進博會，以及北京新機場、青島機場、浦東機場，武九鐵路、銀西高鐵，貴陽地鐵、石家莊地鐵、鄭州地鐵等一大批重點形象工程，企業市場占有率和品牌形象得到進一步提升。公司嚴格依照《合同法》的相關法律的規定，遵循平等協商、公平自愿原則與客戶、供應商簽訂業務合同，并在不違反信息披露的前提下，及時向債權人通報公司的重大信息與經營情況，確保債權人及時知悉公司的經營情況。公司與各銀行機構建立了良好的合作關系，不但保證了公司日常資金需求，也獲取了公司重點項目的銀行支持，同時也為合作銀行創造了良好的效益。
（三）對職工的責任
公司及子公司嚴格按照《勞動合同法》等法律法規的規定，建立了涉及員工招聘錄用、培訓發展、考核獎懲、休假考勤、薪酬福利等在內的較為完備的用人制度。2019 年，公司結合深入推進戰略轉型和市場化改造的戰略需要，圍繞職業化、專業化、國際化的要求，著力提高各級管理人員的職業經理人素養和能力，強化對干部選拔任用工作的監督管理，使公司干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化、規范化的軌道。通過合理的人才管理機制的建立，公司已打造出一支“能進能出”、 “能上能下”、“能闖能干”的管理團隊。
（四）對社會的責任
1、依法積極納稅寶勝股份堅持誠信經營、依法納稅的基本準則，2019 年度公司實現上繳各種稅費超過 2 億元。
2、實行綠色辦公、可循環生產
面對日益嚴峻的環境壓力和資源壓力，公司積極響應政府節能減排，保護環境的號召，在公司內部改善工作流程，引入電子辦公平臺，推出無紙化辦公。公司積極應用節能新技術和新工藝，不斷加大節能技改、淘汰落后、清潔生產和資源循環綜合利用力度，企業產品單耗、用水量不斷下降，節能工作的成效顯著。在日常生產過程中，公司對可利用和不可利用廢棄物分別進行回收和集中處理，對生產過程中產生的廢料統一收集，轉包給專門的廢棄物處理公司進行統一回收處理，嚴格按國家環保要求操作，最大限度地減少企業對環境的影響。
3、積極參與社會公益事業
為扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動做深做實，大力弘揚志愿服務精神，傳播文明新風，夯實文明企業創建。寶勝營銷管理中心黨支部、寶勝技術中心黨支部以及常州金源黨支部相繼開展黨員志愿服務活動。常州金源黨支部組織的“我為群眾辦實事”活動卻熱火朝天。針對廠區綠化中修剪出的大型枝杈堆積如山、“聞風而動”影響環境的實際情況，常州金源黨支部全體黨員利用午休時間，使用自帶的各種刀鋸工具，或搬或抬、或鋸或扶、或扛或拖、或掃或撿……經過數小時的辛苦勞動，將所有堆積樹枝“化整為零”、清理干凈，并“變廢為寶”，最終通過整理變成了生產上需要的緩氧銅水還原木料。“尊老、敬老、愛老”是中華民族的傳統美德。寶勝營銷管理中心黨支部組織黨員志愿服務隊帶著各種水果、糕點等慰問品，前往寶應望直港鎮敬老院走訪慰問，看望生活在這里的“空巢老人”，為老人們送去一份愛心。敬老院里，志愿者們陪著老人拉家常，噓寒問暖，關心他們的身體狀況、了解他們的生活起居情況。慰問過程中，大家分組為老人們打掃房間、健身活動場所，幫老人們捶背揉肩，還為老人們提供老年保健指導等系列志愿服務，通過這些簡簡單單、普普
通通的舉動，讓這些孤寡老人感受到了無微不至的關懷。
三、履行社會責任的自我評估
2019 年，公司盡管在促進經濟可持續發展、促進環境及生態可持續發展、促進社會可持續發展等方面都作了一定的工作，履行了社會責任。同時，本公司也認識到與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距，本公司還需長期堅持履行社會責任的理念和義務，更好地做好各方面工作。
寶勝科技創新股份有限公司董事會
二〇二〇年三月三十日
